Kıdem tazminatını, belirli bir süre aynı işverene bağlı olarak çalışan bir işçinin İş Kanunu ile belirlenen koşullar kapsamında işten çıkarılması veya ayrılması halinde işveren tarafından ödenmesi gereken toplu para olarak tanımlamak mümkün. Kısacası uzun süre aynı işverene bağlı olarak çalışan bireylerin işten ayrılmaları durumunda almaya hak kazandıkları bu tazminat, çalışanlar için hem bir güvence hem de emeklerinin karşılığıdır.
Yurt dışı seyahatlerinizde vinyet gerekliliği, vinyet alınmazsa karşılaşılan cezalar ve daha fazlasını öğrenmek için hemen tıklayın.